夫が昇格しそうなんだけど、夫の会社から私の転職を打診されてる。

90:  (水) 02:58:04.02 ID:iq09LqUz

夫が昇格しそうなんだけど、夫の会社から私の転職を打診されてる

今は常勤専門職で9時16時の時短で500万

夫は今800、上がれば1000は超えそう

子の看護休暇は半々くらい

夫の会社からは週2勤務、年400万で非常勤の仕事を用意すると言われた

ただし単年度更新

そのポスト自体は経験もあるし、今後もなくなりそうにはない

ありがたいし夫を支えたい気持ちもあるけど、私のキャリアはどうなるんだとも思う

夫ほどの出世株ではないけど妊婦で戦力外時代からコツコツ積み上げてきたのにな

時短だけどしょっちゅう残業して夫にしわ寄せ行ってたのがまずかった

91:  (水) 03:29:32.02 ID:OKE4QMpb

夫を支えるほうに専念しろってこと?悪いけど年収1000くらいでは別にそこまでの高給取りでもないのにね、これからまだ伸びるのだろうか

時短解除したら年収いくらくらいなのかな

週2で400万もらえたら子ども小さいうちはいいけど、ずっと更新あるか当てにはできないよね、何があるか分からない時代だし

92:  (水) 06:16:32.66 ID:HJNB0cL6

旦那と違う会社なんだよね?

それなのに転職を勧められるとかちょっと嫌

旦那が1000超える程度じゃ大したことないし

子育ては本来夫婦で行うものだし、旦那の会社の体質が古いよ

93:  (水) 06:22:14.54 ID:ee99n0Xk

私なら子供ある程度大きくて主人が昇格望んでるならそうする…

0~2才だと子供かかりきりはしんどいし、週2だと保育園どうするの!?だし

幼稚園なら延長使っていけるかもだけど

傍目から見ると時短で働いてる時点でキャリア積みたいと思われてないと思う

昇格したいならその意思を伝えては?

94:  (水) 06:26:56.68 ID:HJNB0cL6

子供が小さいうちは時短で働いでる女性多いのに、キャリア積みたいと思われてないなんてことあるか?

必要なくなったら時短解除して働くつもりでしょ

95:  (水) 06:30:42.24 ID:HJNB0cL6

1000超える程度で家庭内のことに口出ししてくる会社は個人的におこがましいと思う

せめて2000超えてから打診してくれ

96:  (水) 06:58:06.93 ID:VHpXSgdg

旦那さんが元気でいるうちはきっとコネで更新も続くんだろうけど万が一病気や事故でなくなったら単年更新もどうなるか分かんなくない?

専門職だから自力での転職もできると思うけど週2非常勤になったら職歴途切れちゃうのがもったいないと思った

97:  (水) 07:04:10.71 ID:e+RV+XI2

夫と同じ会社なんてリスクヘッジにならないし私的にはナシだな

98:  (水) 07:10:52.37 ID:XOhXNJID

せめて常勤ならねえ

99:  (水) 08:12:43.74 ID:mirDOKSH

私もお勧めしないなぁ

特殊な業界なのかもしれないけど、別会社の夫の会社から転職について口出しされるのが嫌だし、1000万超えたところで90さんの年収は100万下がる上に単年度更新なんだよね

子供さん小さそうだけど週2勤務じゃ保育園の退園は大丈夫なのかな

上の方も言ってるけど夫婦別会社の方がリスク分散にもなりそう

夫にしわ寄せがいくのがまずいなら、時短で残業するのは辞められないのかな

100:  (水) 09:05:44.34 ID:W9MGS/4g

ありえない

旦那に業務支障がでるくらい休ませてるならともかく

応じる必要ないよ

1000万くらい大手管理職ならザラだけど奥さんもバリバリ働いてる

102:  (水) 09:08:07.39 ID:3X6wFOX7

普通に断る一択だよねえ

奥さん人質にしたいのかな?

せめて正社員待遇ならまだしもそれって…

103:  (水) 09:22:07.30 ID:rG+KkG71

社員の配偶者(しかも別会社勤め?)の働き方に口出してくる会社とか今時ありえないわー、しかもその条件なら断るの一択

って思うけど、断って夫の進退に影響が…とか考えるとなかなか無下にもできないよね

でも、自分や家族で「夫を支えるために妻側の仕事をセーブしよう」と決めて週2勤務にするならともかく、外野にとやかく言われて決めることではないと思うなぁ

104:  (水) 09:23:07.33 ID:Q3MitF0c

みんな1000万くらいと言えるぐらい収入高いのか…

世帯収入がやっと1000万越えるか越えないかの我が家低みの見物

105:  (水) 09:33:23.33 ID:XOhXNJID

いやうちも世帯で1000万超える程度よ

片方で1000万超えるならそりゃ嬉しいよ

でも>>90だって丸ごと受け入れても1000万+400万で1400万程度にしかならない

しかも400万はいつ反故にされるかわからない

その程度しか払わないのに妻の生き方に口出すなんてあり得ないって話でしょ

106:  (水) 09:36:26.04 ID:qfEFa/+1

人質外交みたい。

しかもこのオファーを奥さんが蹴ったら夫婦仲に影響しそう。

107:  (水) 09:42:14.84 ID:1X5iXlRb

私は働きたくないからその案に乗ってしまうわ

週2で年収400は羨ましい

専門職なら転職したくなっても容易いだろうし

109:  (水) 10:21:43.49 ID:5kmL39pU

>>107

私も即乗るw

けど乗りたくないからこのスレなんだろうしね

118:  (水) 12:57:54.58 ID:QVAuSlr1

単年度更新なら行かないかな

更新されると思ってたらされなくても文句言えないよ、契約上

更新されなかったときにもとの会社に戻れる形で出向とかならいいけど

121:  (水) 13:13:45.03 ID:NptOCIxs

時短で500万稼げるならその仕事手放したくないわ

123:  (水) 13:18:09.10 ID:NptOCIxs

残業ありきで稼がなくちゃいけない時代がもう古いと思う

会社はいかに効率よく稼げるかをもっと重視して、できるだけ残業せずに仕事できる人を評価していくべきだよな

132: 90 (水) 17:10:16.92 ID:hLs7M/Jn

色々意見ありがとう

やっぱり無理矢理な話だよね

職場は県の児童相談所です

来年時短が切れて残業を一切断れなくなるので、帰宅は毎日深夜過ぎるのは確実

実家の協力はあるけど毎日は無理なので、夫が時短を取るはずでした

夫の会社の上の方と私が同じ大学の先輩後輩なので、夫を飛び越えて話が来た感じです

まずは夫と職場に相談してみます

133:  (水) 17:24:01.42 ID:VJTBf5uf

毎日深夜まで残業そして夫が時短となるとまたそれはそれで別の問題が…って感じではあるね

夫婦どちらかが現状のキャリアや昇進は譲らなくてはならないように思う

134:  (水) 17:30:26.65 ID:Bycc0zdI

旦那さんの時短阻止のための先輩の身勝手な提案なんかな

めんどくさい先輩だな

135:  (水) 17:37:58.00 ID:oF7eff6b

思ったより特殊なケースだった

子育て中でも毎日深夜まで残業だとどちらかはある程度仕事セーブしないとキツいね…

136:  (水) 18:44:41.37 ID:mT+n2vHQ

ん?奥さんが児童相談所なの?

旦那さんは民間企業で、児童相談所やめて、そこの非常勤にならないかって言われてるの?

公務員やめろってこと?びっくり

137:  (水) 19:04:11.15 ID:II2q8HIl

深夜残業はキャリアとはまた別問題だわ…

転職勧めるやり方が極端すぎるとはいえ、親に丸投げができないなら夫婦どちらもある程度折れる部分が必要

旦那さん時短取れたとしても、それが終わったらどうするの?

139:  (水) 19:08:28.66 ID:0KjC3HZj

>>136

夫も別のタイプの公務員

>>137

その頃には定時に上がれる部署に異動できるはず

無理なら非常勤を探すつもりではあった

転職がというよりは、横から口を出されたことが気に入らないのかも

140:  (水) 19:12:57.69 ID:oF7eff6b

大変なのは数年で常勤のまま定時の部署に異動できるのが見えてるなら今非常勤になるのもったいないと思っちゃった

専門職なら一度非常勤になっても好きな時に同じ給与で常勤に戻れるの?それなら今非常勤になるのも分かる

141:  (水) 19:22:46.76 ID:0KjC3HZj

>>140

異動できるかは運だけど、今の部署で子持ちは私だけだし出られる可能性は高いと思う

500万くらいの非常勤は割とあるけど、もう少し昇格すると非常勤のお給料だと追いつかなくなりそう

年金も少なくなるしね、悩ましいです

142:  (水) 20:04:46.48 ID:HJNB0cL6

いくら大学時代の先輩後輩とはいえ旦那飛び越えてくるのも失礼だわ

まずは旦那と話し合いだね

143:  (水) 20:51:01.26 ID:OJ8PhSsm

多分旦那のためじゃなくて、他の誰かの負担軽減のためなんだろうな

旦那にやらせたい仕事が山ほどあって、存分に働けてこなしてくれたら楽できる人がいるんだろう

引用元:http://kazokuchannel.doorblog.jp/archives/58651783.html,記事の削除・修正依頼などのご相談は、下記のメールアドレスまでお気軽にお問い合わせください。[email protected]

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